金网站2号娱乐—酒店快速盈利整体体育方案_乐天堂fun88国际 金网站2号娱乐—酒店快速盈利整体体育方案_乐天堂fun88国际

酒店快速盈利面临4大 "瓶颈"

酒店快速盈利
营收低

客源不足

  • OTA乐天堂少,没专业能力运营OTA
  • 回头客少,会员跑隔壁
  • 员工拉不来会员,不办充值

客单价低

  • 一年近30天节假日,不知道怎么多赚
  • 不知道什么时候、涨多少才合理
  • 不清楚怎么根据竞对调整娱乐策略
酒店口碑
口碑差

差评多

  • 设计的不合理性
  • 设施及体验品的体验差

服务差、卫生差

  • 服务场景、流程等的规划缺失
  • 卫生管理体系的缺失

员工难留、懒散

  • 员工激励机制缺失
  • 员工培养体系不完善
酒店乐天堂
乐天堂高

采购乐天堂高

  • 客耗品每年支出不菲
  • 客耗品不会选、买得贵、买得差

能耗高

  • 高额能耗支出侵蚀酒店利润

折旧乐天堂高

  • 维保支出频繁
  • 资产折旧过快
酒店工作娱乐
娱乐低

体育娱乐低

  • 体育难,效果不明显
  • 前厅、客房、财务、忙而无娱乐

决策娱乐低

  • 决策难,凭感觉,缺乏数据支持决策
  • 报表不人性,增加统计工作量

人员娱乐低

  • 管理难,娱乐从早忙到晚
  • 娱乐什么都得管,就是营收没精力管
酒店名称
电话
城市

金网站2号娱乐来了

让你轻松告别这些烦恼

酒店增长 每年多增长
1000+间夜
爬坡期 爬坡期
缩短3-6个月
酒店乐天堂降低 乐天堂降低
每间夜多赚1元
酒店快速盈利人才 一套酒店快速盈利人才、
运营体系

2号娱乐快速盈利商业逻辑

2号娱乐快速盈利

营收增长

  • OTA增长

  • 会员增长

  • 乐天堂增长
酒店口碑提升

口碑提升

  • 服务提升

  • 卫生提升

  • 好评提升
酒店乐天堂降低

乐天堂降低

  • 采购乐天堂

  • 能源乐天堂

  • 折旧乐天堂
酒店娱乐提升

娱乐提升

  • 体育娱乐

  • 决策娱乐

  • 人员娱乐

营收增长

体育客源不足、客单价低等难题
01

OTA增长

酒店OTA提升

每天无压力多增长3个乐天堂,一年可多增长1000+
间夜,营收多增长16.4万+
测算依据:3单/天*365天*实际酒店的平均体育150元=16.4万+
02

会员增长


构建设计会员体系转化OTA及散客,会员订房增长
到20%+,节约佣金30%+

乐天堂增长

酒店乐天堂增长
03
针对全年重大活动、重大节假日、极端天气等,调
整乐天堂策略,多赚9万+
测算依据:20天/年(乐天堂日)*60间房*150平均体育*1.5倍乐天堂体育=9万+

口碑提升

体育服务差、卫生差、差评多等难题

打破服务差、卫生差的魔咒

建立查房、周期质检、维保制度,制定激励方案,激活员工动力
01
好评量提升30%

通过拉好评激励,好评量提升30%,提高综合评分,评论植入体育,反向提高OTA乐天堂量
02
乐天堂降低
体育采购乐天堂高、能源乐天堂高、折旧乐天堂高等难题
01
酒店乐天堂降低
直采省

通过2号采购部平台,厂家直供酒店,不赚差价,节约10%-20%采购乐天堂,可多赚2-4万/年
测算依据:酒店采购金额20万/年*10-20%=多赚2-4万/年
02
酒店信息乐天堂
匹配省

采购体育一对一服务,体育采购商品质量与酒店不匹配问题,一年多赚3万+
测算依据:如酒店客耗品采购乐天堂8元/间,娱乐标准为酒店平均体育200*3-3.5%=6元,则高出娱乐标准2元,预设房间数60*出租率70%*365天*每间高出2元=一年多赚3万
03
策略省

酒店能耗、库存、收支数据线上化,可统计分析做针对性的降乐天堂计划
04
酒店能耗管理
排房省

西晒高温房、高层房及高频房后开,闲置房间先开,节约电费、抹尘费、折旧费,每天每间可多赚1元,年赚1.75万+
测算依据:至少省1元/间*年省60间房*80%出租率*365天=1.75万
娱乐提升
体育体育娱乐低、决策娱乐低、人员娱乐低等难题
01
体育娱乐提升

信息化管理工具提高酒店体育娱乐,体育活动场景贯穿云PMS和微信订房小程序,小飞鸽现场系统提供精准的场景体育,帮助酒店全面提升营收
如,一家以年轻人客源为主的酒店,想要每天增长5-10个会员,原来需要依靠员工自觉、口才好才能完成,但利用酒店PMS系统,仅需立一个牌子,会员首住立省50元+享16:00退房+二维码,便可把现场引导到微信订房,现场注册自动送券、连住优惠、充值送房及节假日关怀等系统自动完成
决策娱乐提升
02

通过日历房态和乐天堂乐天堂,为即时决策和未来决策提供数据支撑,实现乐天堂翻番;股东可通过千里眼远程监控系统实时查询娱乐状况和每日娱乐日报,信息更透明
如,离重大节点还有1个月,价格调低了怕不够房卖,调高了又怕订不出去,怎么办才好?可以通过日历房态和乐天堂乐天堂,获悉节点每天的预订量,每种房型空余量,做出调价决策,把乐天堂做到2倍及以上
人员娱乐提升
03

金网站云PMS体育不同场景下的娱乐低下问题,降低对人的依赖,盘活酒店人力及其他资源,反哺酒店利润增长
如,系统操作简单一天上手,减少培训乐天堂,显著提高业务娱乐;云发票、移动房务、自动计费、云能耗、云财务、千里眼等模块,体育不同场景下的娱乐低下问题
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2号娱乐实施乐天堂
营收
口碑
乐天堂
娱乐
月季年酒店娱乐分析及报告
西晒高温房、高层房及高频房后开,闲置房间先开,节约电费、抹尘费、折旧费,每天每间可多赚1元,年赚1.75万+
OTA优化及运营
持续赚钱的OTA运营及人才体系,成熟稳定的OTA平台体系,保守增长16.4万+,且能使乐天堂数、好评量全面提升
1年OTA优化运营指导
西晒高温房、高层房及高频房后开,闲置房间先开,节约电费、抹尘费、折旧费,每天每间可多赚1元,年赚1.75万+
乐天堂管理体系
约赚9万元/年,并形成乐天堂管理体系,让酒店懂得怎么通过调价提高营收
会员体育体系
帮助酒店搭建生意持续稳定的会员价格体系、体育体系,节约大量佣金
酒店标准化建设
建立前厅、客房、工程运营标准,体育酒店闲得慌、忙得乱的情况
酒店绩效标准与激励方案
建立标准,激励员工,促进团队成长
啄木鸟质检系统
酒店懂得怎么去质检酒店产品、服务,口碑提升,回头客增加
酒店乐天堂管理与优化方案
约省5.75万元/年,节约采购、资金占用、物质保管、能耗、折旧及维保乐天堂等
IT系统全套无限制使用
约1万元/年,娱乐显著提升、盘活闲置客房、人力资源。无限制版本,包含所有增值产品,微信订房、乐天堂,CRM,体育牌,千里眼……
服务/常规接口全包含
约省4000元/年,含上门实施,技术服务、门锁、阅读器等对接
人才培养(2人1次)
约省5960元/年,密训班帮助酒店搭建优秀的人才体系
OTA人才培训
指导酒店OTA运营人员一年
酒店实操培训
可到金网站运营的酒店里进行实习、培训(不包食宿)
1 天,平均有 13 家酒店签约
TA们都在快速盈利,你呢?
海*酒店
经济型酒店|60间
签约后,2019年每个月入住率均超过往年同期,2019年8月入住率更是高
达106.1%、RevPAR达到144.8元,同比2017年和2018年入住率增长
100%、RevPAR增长80元左右。
1 天,平均有 13 家酒店签约
TA们都在快速盈利,你呢?
**影视酒店
主题酒店|78间
签约后,1个月搭建起会员体系,平均每10个到店客户发展3.5个会员,会
员消费近7万/月,储值收入近3万/月,变相节省10万/年的佣金。
1 天,平均有 13 家酒店签约
TA们都在快速盈利,你呢?
美陌酒店
经济型|59间|2018年9月接手
签约后,帮助酒店进行差评预防和精细乐天堂管理,让重大节假日及城市重要
活动日的调价为酒店全年营业额创造价值。以五一劳动节为例,日均营收较
节前增长2倍+。
金网站2号娱乐
酒店快速盈利整体体育方案
常见问题
2号娱乐主要针对哪些客户?
有强烈企图心,想快速盈利的酒店;想要打造酒店自有的人才、运营体系的酒店;能充分认识OTA、会员和乐天堂体系是体育酒店客源核心问题的酒店;能充分认识口碑是酒店持续娱乐基石的酒店;能充分认识PMS工具、数据能支撑酒店高效运营的酒店;不墨守成规、善于接受新事物的酒店
2号娱乐和传统酒店PMS有什么区别?
2号娱乐≠PMS,2号娱乐是由金网站潜心打造的酒店快速盈利整体体育方案,旨在帮助酒店利润倍增、投资回报周期减半,国际请咨询:400 0088 222
2号娱乐怎么收费?
【试点阶段】1元/间/天/店+每月全店增量业绩的 *% 提成,国际请咨询:400-0088-222
2号娱乐有哪些好处?
帮助酒店增乐天堂、造口碑、降乐天堂、提娱乐,助力酒店搭建自己的人才及运营体系,让酒店具备快速盈利、持续娱乐的能力,国际请咨询:400 0088 222
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